Kompetenzen
"Hard Facts":
- Betriebswirtschaftliches Studium
- 20 jährige Führungserfahrung im Personalbereich internationaler Unternehmen in der Pharma- und Medizintechnikbranche
- Zertifizierungen als:
- Coach
- Personalentwicklerin
- Projektmanagerin
- Trainerin in DISC, Change Cycle, 7 Habits for highly effective Managers
- Mein Lebenslauf (Anhang Lebenslauf)
"Soft facts":
- Umgang mit unterschiedlichen Menschen verschiedener Herkunft, Bildung, Hierarchie
- Mehrere Akquisitionen begleitet und im HR-Bereich geführt (sowohl als "Übernehmer" als auch als "Übernommener")
- Reorganisationen durchgeführt
- Führung in Veränderungsprozessen
- Unternehmerisches Verständnis, Verstehen von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Gespür für soziales Umfeld, Geflechte, zwischenmenschliche Beziehungen und Standort Führungskraft
Die Kombination der "Hard und soft facts" führte beispielweise zu folgenden messbaren Resultaten:
- Keine Arbeitsgerichtsprozesse während Umstrukturierungen
- Harmonisierung des Gehaltssystems und der Arbeitsverträge bereits nach halbem Jahr nach Closing
- Einzigartige Verkaufstrainings mit externen Partnern konzipiert und Nachverfolgung durch Doppelbesuche (Kommunikations- Verkaufscoaching) mit Außendienstmitarbeitern durchgeführt. Es konnten zweistellige Umsatzsteigerungen verzeichnet werden
- Interne systematische Rekrutierung und Assessment als Standards eingeführt