AR Consulting Human Resources

In folgenden Bereichen kann ich Sie, aufgrund meiner Erfahrung als Personalleitern, unterstützen.

HR-Bereich:

Schulung, Beratung, Coaching des HR-Bereiches
Prozessbegleitung HR-Bereich
Veränderungsprozesse: Herausforderungen an den HR-Bereich
Umstrukturierungen
Verhandeln und Erstellen von Interessenausgleich und Sozialplänen
Beratung und Begleitung der HR-Mitarbeiter und Führungskräfte bei schwierigen Gesprächen (z.B. Abmahnung, Entlassung)
Rekrutierung

Alle anderen Bereiche:

Kommunikation
Führungskräfte-Training
Schulung der Führungskräfte bei Rekrutierung, Assessment und schwierigen Gesprächen
Konfliktmanagement
Coaching
Follow-up-Maßnahmen nach Verkaufstrainings (Begleitung von Außendienstmitarbeitern, Feedback zu Kommunikationsverhalten, Verkaufsgespräche)

Spaß an der Arbeit, Individualität und Zusammenhänge: Das sind meine 3 wichtigsten Grundeinstellungen. Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, mit Engagement und Freude gehe ich auch schwierige Themen an. Ich weiss, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen anders ist und nur individuelle Konzepte, hinter denen Sie, als Kunde stehen, zum Erfolg führen. Aus der Industrie kommend verstehe ich den Kontext von Veränderungsprozessen, kenne das operative Geschäft und die Alltagsrealität - ich weiß, dass auch kleine Fortschritte zum Erfolg führen.

Nutzen für Ihr Unternehmen

Consultant aus der Industrie kommend mit 20 Jahren HR-Berufserfahrung
Prozessbegleitung von Industrie-Experte
Strukturierte und standardisierte Arbeitsabläufe und dadurch mehr Effizienz in der Personalarbeit
Professionelle Unterstützung
Strukturierte Arbeitsabläufe und daher produktiveres Arbeiten und Akzeptanz bei den Mitarbeitern durch Einbindung in den Lösungsprozess
Lösung von Konflikten
Abbau von überforderung und Stress
Verringerung der Fehlerquote
Förderung der Mitarbeiter